今年5月以來，市國控集團紀委以開展黨員干部隊伍“十六類”不良作風(fēng)集中整治工作為契機，立足職責(zé)定位，堅持問題導(dǎo)向，通過開展廉政談話等方式，教育引導(dǎo)關(guān)鍵崗位、重點人員正確行使手中權(quán)力，對可能產(chǎn)生的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，切實增強黨員干部職工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想堤壩。

廉政談話既是警示教育，又是關(guān)心幫助。集團紀委堅持把廉政談話作為廉政教育的重要抓手，突出談話內(nèi)容的針對性和實效性，做到廉政談話與實際工作相結(jié)合，列出談話問題清單，明確談話方向；堅持因崗制宜、因人而異，針對廉政談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重。采取一對一、面對面方式，按照“分級負責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則開展廉政談話，做到思想發(fā)動、談話對象、談話內(nèi)容三個全覆蓋，助力公司中層干部提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動廉政談話取得實效。

同時，著力做好廉政談話“后半篇文章”。針對在廉政談話過程中反饋的問題建議，及時梳理解決問題的思路方法，督促相關(guān)責(zé)任部室及子公司整改落實，進一步強化廉政談話結(jié)果的有效運用，為營造忠誠干凈擔(dān)當?shù)恼紊鷳B(tài)夯實基礎(chǔ)。