為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，提高勞動(dòng)保障意識，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照承德市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2022年度勞動(dòng)保障年審的通知》要求，人力資源部全面梳理2022年度與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)合同、遵守最低工資和工資支付規(guī)定、遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定、遵守社會保險(xiǎn)規(guī)定等情況，分門別類準(zhǔn)備各項(xiàng)書面審查材料。目前，已按照規(guī)定時(shí)間向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)送2022年度有關(guān)書面材料。

后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)積極配合市人社局相關(guān)工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)保障新政策、新特點(diǎn)和新變化，切實(shí)發(fā)揮人力資源的服務(wù)保障作用。